員工福利補助辦法匯整 104年7月修訂

富裔實業股份有限公司職工福利委員會
職工補助辦法-婚喪及生育、傷害補助辦法

第一條：本會為發揮員工急難救助精神、特訂定本辦法。
第二條：員工有下列情形之一者得由本會提供補助。
一、本人結婚者
二、本人、父母、配偶或子女死亡者。
三、配偶或本人分娩者。
四、因公出差受傷者
五、重大疾病傷害住院者
第三條：員工結婚申請補助以年資計算，申請結婚補助最多一次。

第四條：員工離婚後再與原離婚人結婚者不予補助。
第五條：員工本人死亡者奠儀伍仟伍佰元
主管本人死亡者奠儀壹萬壹仟元
員工父母、祖父母、外祖父母、配偶、子女、養父母喪，奠儀三仟伍佰元
第六條：員工配偶或本人分娩者，服務滿一年以上者每胎補助新台幣陸仟元正，未滿一
年者得申請補助新台幣三仟元正。申請生育補助最多兩次，夫妻同在本公司服
務只限一人申請。
第七條：員工申請結婚、喪葬或生育補助者應檢附結婚、死亡、出生記載之戶籍謄本或證明書，填具申請表送本會核辦。
第八條: 員工因出差外勤發生意外傷害需住院時,得由本會提供慰問金新台幣陸仟元正。
第九條: 員工因重大疾病傷害需住院無法上班時,得由本會提供慰問金新台幣三仟元正。
第十條：員工申請前項補助，應自事實發生之日兩個月內辦理，逾期不予受理。
第十一條：本辦法經本會決議通過後實施，並報主管機關備查後施行，修訂時亦同。

104/07/23修訂